Połowa nowozatrudnianych na czas określony

Jak podaje Instytut Pracy i Postępu Zawodowego (IAB) w Norymberdze obecnie w służbach publicznych na czas określony zatrudnione jest 43 procent pracowników. W 2001 roku liczba osób zatrudnionych na czas określony wynosiła 32 procent.

Około dwóch milionów pracowników jest obecnie zatrudnionych na tej umowie. W przypadku nowo zatrudnianych osób w służbach publicznych dwie trzecie umów jest zawierana właśnie w tym typie. Podobnie wygląda sytuacja w branży zdrowotnej, nauczycielskiej jak również w organizacjach pożytku publicznego.

IAB informuje, że jedynie jedna czwarta wszystkich umów w urzędach publicznych kończą się przejściem na umowę na czas nieokreślony. Ma to związek z finansami publicznymi. Wśród zatrudnionych na czas nieograniczony w służbach publicznych faktycznie nie istnieje możliwość zwalniania. Jedynym środkiem na uelastycznienie tych służb jest wprowadzenie umów na czas określony.

W dziedzinach produkcyjnych natomiast następuje przejęcie na czas nieokreślony dwóch trzecich zatrudnionych. Przedłużenie zatrudnienia na kolejną umowę na czas określony często miałoby charakter dalszego okresu próbnego.