Posiadanie przy sobie dowodu osobistego obowiązkowe dla tych pracowników

Na terenie Niemiec obowiązuje przepis zobowiązujący do posiadania dowodu osobistego, jednak często jest on błędnie interpretowany jako nakaz jego noszenia. W rzeczywistości sam brak posiadania przy sobie dowodu tożsamości nie podlega karze. 

Istnieją jednak określone sytuacje, w których konieczne jest posiadanie przy sobie dowodu osobistego. Dotyczy to zwłaszcza pracowników wybranych branż, gdzie kontrola tożsamości może być przeprowadzana w każdej chwili. Zignorowanie tego obowiązku może prowadzić do kar finansowych. 

Obowiązek posiadania przy sobie dowodu osobistego w Niemczech - branże 

Przepisy obowiązujące na terenie Niemiec jasno określają, że w wybranych branżach pracownicy muszą stale posiadać przy sobie dokument tożsamości - najczęściej dowód osobisty lub paszport. Ma to na celu skuteczne przeciwdziałanie nielegalnemu zatrudnieniu oraz uproszczenie kontroli ze strony odpowiednich służb. Zobowiązanie to wynika z § 2a Ustawy o zwalczaniu pracy na czarno (SchwarzArbG).

Branże objęte obowiązkiem posiadania przez pracownika dowodu osobistego lub paszportu w Niemczech 

• branża budowlana
• gastronomia i hotelarstwo
• transport pasażerski
• logistyka, spedycja i transport towarów
• przemysł mięsny
• przemysł rozrywkowy i show-biznes
• firmy świadczące usługi sprzątania budynków
• firmy zajmujące się organizacją oraz demontażem targów i wystaw
• przedsiębiorstwa leśne
• sektor ochrony i usług bezpieczeństwa

Wymóg ten nie ogranicza się wyłącznie do pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Dotyczy również osób wykonujących zlecenia, działalność gospodarczą czy pracujących tymczasowo.

Konsekwencje za brak posiadania dowodu osobistego w miejscu pracy 

Brak posiadania dowodu osobistego lub paszportu w miejscu pracy może skutkować nałożeniem grzywny do 5000 euro. Dlatego tak ważne jest, aby każdy pracodawca odpowiednio poinformował zatrudnione osoby o tym wymogu, a pracownicy posiadali przy sobie ważny dokument tożsamości. 

Brak ważnego dokumentu tożsamości w Niemczech - konsekwencje 

Gdy dokument tożsamości jest nieważny, dochodzi do naruszenia obowiązków obywatelskich i podlega się karze przewidzianej w niemieckiej ustawie o dowodach osobistych (Personalausweisgesetz - PAuswG). Zgodnie z § 32 tego aktu prawnego, traktuje się to jako wykroczenie administracyjne, co oznacza możliwość nałożenia kary pieniężnej.

Kara za brak ważnego dokumentu tożsamości maksymalnie wynosi 3000 euro, jednak w praktyce znacznie częściej stosowane są niższe kwoty. Mimo to ignorowanie obowiązku posiadania ważnego dowodu osobistego może prowadzić do problemów podczas kontaktu z urzędami, policją czy przy przekraczaniu granicy.

Posiadanie dowodu osobistego w Niemczech - podsumowanie 

Na terenie Niemiec nie istnieje przepis nakazujący noszenie przy sobie dowodu osobistego. Podobnie wygląda sytuacja, gdy dochodzi do rutynowej kontroli - brak okazania dokumentu tożsamości, nawet w przypadku posiadania go przy sobie, nie wiąże się z konsekwencjami. 

Wyjątkowym przepisom podlegają osoby pracujące w określonych branżach, które ze względu na swoją specyfikę, są narażone na nielegalnie zatrudnienie. Dlatego zgodnie z § 2a Ustawy o zwalczaniu pracy na czarno (SchwarzArbG), muszą one posiadać przy sobie ważny dowód osobisty lub paszport w przypadku kontroli odpowiednich służb. 

Zdjęcie: Pressmaster
Źródło: chip.de, bussgeldkatalog.org