Praca w Aldi w Niemczech. Jak wygląda i ile można zarobić?

Zarobki w Aldi Nord w Niemczech 

Pracownicy Aldi Nord w Niemczech mogą liczyć na minimalną stawkę godzinową wynoszącą 14 euro, która obowiązuje od 1 czerwca 2022 roku. Taki poziom wynagrodzenia dotyczy kasjerów oraz magazynierów, czyli osób zatrudnionych na stanowiskach najsłabiej wynagradzanych w sektorze handlu detalicznego. Przy standardowym tygodniowym wymiarze pracy wynoszącym 37,5 godziny, podstawowe miesięczne wynagrodzenie osiąga poziom 2275 euro brutto. Dodatkowo oferowane są premie roczne, w tym świąteczne i bożonarodzeniowe.

Aldi dodatkowo wypłaca swoim pracownikom specjalny dodatek, za przepracowane godziny oraz staż pracy. Szczegółowe kwoty nie zostały jednak ujawnione przez przedstawicieli dyskontu. 

Zarobki w Aldi Süd w Niemczech 

Pracownicy Aldi Süd mogą liczyć na atrakcyjniejsze warunki wynagrodzenia od tych oferowanych w Aldi Nord. Minimalna stawka godzinowa w tej sieci wynosi 15 euro. W zależności od doświadczenia i specyfiki wykonywanych obowiązków, wynagrodzenie może wzrosnąć nawet do 19,59 euro za godzinę. Przy standardowym tygodniowym wymiarze pracy wynoszącym 37,5 godziny daje to miesięczny dochód na poziomie od 2440 do 3180 euro brutto.

Oferowane są również dodatkowe świadczenia, takie jak premie bożonarodzeniowe czy specjalne dopłaty pokrywające w określonej części koszty utrzymania. Podobnie jednak, jak w przypadku Aldi Nord, wysokość tych bonusów pozostaje nieznana. 

Osoby zajmujące wyższe stanowiska w hierarchii sieci Aldi Süd - na przykład starszy sprzedawca - mogą liczyć na jeszcze lepsze warunki finansowe. Analizy instytutu WSI, działającego przy Fundacji Hansa Böcklera, wskazują, że przeciętne wynagrodzenie w dużych przedsiębiorstwach handlowych w Niemczech wynosi około 2590 euro brutto miesięcznie (przy założeniu 37,5-godzinnego tygodnia pracy). Tymczasem w Aldi Süd płace na tych stanowiskach wahają się od 2660 do 3460 euro, co znacznie przewyższa średnią rynkową. 

Jak wygląda praca w Aldi w Niemczech? 

Pracownicy jednego z oddziałów Aldi, postanowili podzielić się swoimi doświadczeniami na łamach niemieckiego portalu derwesten.de. Wypowiedzi wskazują, że praca przy kasie w Aldi to nie tylko obsługa klientów, ale także zmaganie się z licznikiem mierzącym tempo skanowania produktów. Urządzenie to nie służy jedynie do celów statystycznych - wykorzystywane jest jako narzędzie monitorujące efektywność pracowników.

Na jednej zmianie trzeba zeskanować ponad 3000 produktów. Jeśli będzie ich mniej,  pracownik musi przygotować się na rozmowę z przełożonym i dodatkowymi naciskami na poprawę wydajności. 

Co więcej, nawet proces rozliczania płatności wymaga wyjątkowej precyzji i szybkości, ponieważ liczy się każda sekunda. Dodatkowe utrudnienia pojawiają się podczas rozpakowywania nowych dostaw, gdzie również oczekuje się działania na najwyższym poziomie wydajności - relacjonują pracownicy Aldiego. 

Obserwuj MyPolacy.de na Facebooku, Instagramie, Threads, YouTube i X (dawniej Twitter).

Wróć na stronę główną MyPolacy.de.

Zdjęcie: Depositphotos.com, autor: Mickis-Fotowelt
Źródło: stern.de, derwesten.de