Praca w pełnym wymiarze godzin vs tymczasowa. Takie są różnice w stawkach godzinowych

· Autor:
Praca w pełnym wymiarze godzin vs tymczasowa. Takie są różnice w stawkach godzinowych
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:

Powszechnie mówi się, że pracownicy tymczasowi, poza większą niepewnością zatrudnienia, zarabiają średnio znacznie mniej, niż osoby zatrudnione na etat. Czy faktycznie tak jest? Przeprowadzonych zostało kilka badań, które nieco zmieniają tę perspektywę.

Praca tymczasowa w Niemczech nie jest zbyt dobrze oceniana. Jest to efektem między innymi niepewności co do trwałości zatrudnienia przez agencję pracy tymczasowej, a także niższych wypłat od stałych współpracowników. Takie wnioski płyną z badania przeprowadzonego przez Federalną Agencję Zatrudnienia, zgodnie z którym tymczasowi pracownicy zarabiają około 40% mniej.

Czy praca tymczasowa zasłużenie ma złą reputację?

Kolejne badanie pokazuje jednak, że niekoniecznie powyższe wnioski muszą być prawdą. Badacze z Instytutu Badań Ekonomicznych im. Leibniza (RWI), którzy na zlecenie Stowarzyszenia Niemieckich Przedsiębiorstw Czasowych przeprowadzili odrębne badanie zastrzegli, że wszelkie różnice wynikają z faktu, że pod uwagę nie zostały wzięte różnice między pracownikami.

Jak wynika z danych za 2021 rok, tylko około 2,2% pracowników podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne ma umowę o pracę tymczasową. Większość z nich to młodzi ludzie i mężczyźni, a także obcokrajowcy i osoby bez kwalifikacji zawodowych. Jedna trzecia pracowników tymczasowych w Niemczech pracuje w przemyśle metalowym lub elektrycznym, natomiast około 25% w transporcie, logistyce, ochronie i bezpieczeństwie.

Eksperci stwierdzili, że "praca tymczasowa daje tym osobom możliwość wejścia na rynek pracy". Powodem ma być fakt, że 45% pracowników tymczasowych po dwóch latach od ustania danej pracy pracuje w innej formie zatrudnienia. Tymczasowy stosunek pracy jest szczególnie interesujący dla firm ze względu na swoją elastyczność. Z drugiej jednak strony wiąże się to z niepewnością i zbyt niskim wynagrodzeniem, przez co w Niemczech ma tak słabą reputację.

Istotne niedoskonałości badania wpływają na porównanie obu grup pracowników

Z danych Federalnej Agencji Zatrudnienia wynika, że różnica płac pomiędzy pracownikami pełnoetatowymi, którzy zarabiają średnio 3347 euro brutto z tymczasowymi z zarobkami 1928 euro wynosi 42,4%. Autorzy badania z RWI krytykują jednak to rozwiązanie, twierdząc, że zbierane dane są analizowane tylko do wartości granicy pomiaru wkładu, dlatego też końcowe dane są mocno zniekształcone.

Różnica w zarobkach jest jeszcze większa w innej statystyce dotyczącej pracy tymczasowej, a mianowicie w obliczeniach struktury zarobków Federalnego Urzędu Statystycznego. Tego typu obliczenia dokonywane są raz na cztery lata i angażują około miliona pracowników. Między oboma tymi grupami występuje luka płacowa na poziomie 45%, ponieważ porównywane są średnie zarobki zamiast mediany. Oznacza to, że wartości odstające powyżej i poniżej średniej mają kluczowy wpływ.

Porównując nawet miesięczne zarobki brutto, wyraźne różnice pojawiają się w zależności od doświadczenia. Pracownicy, którzy wykonują nieskomplikowane zadania zarabiają średnio o 32% mniej jako pracownicy tymczasowi, podczas gdy w przypadku poziomu eksperckiego rozbieżności te wynoszą około 17%.

Źródło: t-online.de / Zdjęcie: depositphotos.com, autor: Pixinooo

Aplikacja MyPolacy.de
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:
Berlin, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie