Pracodawca nie może zapytać pracownika o szczepienie. Niedługo może się to zmienić

Czy pracodawca może zapytać pracownika o status szczepienia przeciw Covid-19?

Osoba chcąca odwiedzić restaurację, muzeum, czy kino musi podać informacje o stanie szczepień. Szczególnie w regionach, w których obowiązuje zasada 2G. W miejscach pracy nie ma takiego obowiązku i chociaż 70% obywateli w Niemczech jest w pełni zaszczepionych przeciw Covid-19, to pracodawcy nie mogą pytać swoich pracowników o to, czy zostali zaszczepieni. Jednak przedstawiciele pracodawców w Niemczech domagają się obowiązku udzielania takiej informacji i apelują o jasne oświadczenie rządu w tej sprawie. Ich zdaniem jawny wskaźnik szczepień wśród pracowników byłby głównym czynnikiem, jeśli chodzi o to, czy np. pracownicy mogą wrócić do biura lub, czy można znieść obowiązek noszenia masek w miejscu pracy.

To logiczne, że pracodawcy muszą robić wszystko, co w ich mocy, by zmniejszyć ryzyko infekcji do zera - powiedział dyrektor zarządzający Stowarzyszenia Inżynierii Mechanicznej VDMA, Thilo Brodtmann. 

Firmy i przedsiębiorstwa potrzebują teraz jasnego oświadczenia, że mogą zapytać o stan szczepień swoich pracowników, by zapewnić niezbędne środki ochrony zdrowia wszystkich pracowników - to już wypowiedź przewodniczącego Konfederacji Niemieckich Związków Pracodawców, Rainer Dulger. 

Ewentualną zmianę prawa krytykuje m.in. Niemiecka Federacja Związków Zawodowych (DGB). Członek zarządu, Anja Piel określiła żądanie, jako niezgodne z ochroną danych osobowych. Z kolei inspektor ochrony danych w Badenii-Wirtembergii, Stefan Brink, uważa, że stan szczepień jest szczególnie chronioną, wrażliwą i prywatną informacją. 

Pracodawca nie może ani pytać, ani wiedzieć, na jakie choroby cierpi pracownik, czy jest szczepiony, czy nie - powiedział Brink w rozmowie z gazetą “Handelsblatt”. 

Minister zdrowia Niemiec skłania się ku temu, by pracodawca mógł zapytać pracownika o to, czy jest zaszczepiony

Federalny minister zdrowia, Jens Spahn, coraz bardziej skłania się ku temu, by pracodawca mógł zapytać pracownika o to, czy został zaszczepiony przeciw Covid-19. Jednocześnie minister zdrowia opowiedział się przeciwko obowiązkowym szczepieniom w poszczególnych grupach zawodowych np. wśród pielęgniarek. 

Przymusowe szczepienia nie zachęcą, a zniechęca do przyjęcia szczepionki - uważa minister zdrowia Niemiec. 

Co mówi prawo? 

Federalna ustawa o ochronie danych dopuszcza pewne wyjątki. Jeśli jest to konieczne do wykonywania zawodu, można żądać od pracownika przedstawienia jego stanu zdrowia. Na przykład w przypadku zawodów medycznych jest to prawnie określone w § 23a ustawy o ochronie przed infekcjami: kliniki mają pozwolenie na sprawdzenie stanu szczepień swoich pracowników, jeśli jest to konieczne do zwalczania chorób zakaźnych. 

Co na to niemieckie społeczeństwo?

Jak wynika z sondażu przeprowadzonego przez instytut badania opinii publicznej Civey, większość Niemców (⅔ ankietowanych) jest za umożliwieniem pracodawcom sprawdzania statusu szczepień swoich pracowników. Prawie ⅓ była temu przeciwna. 

Aprobata była szczególnie wysoka wśród osób starszych. Ponad 80% 65-latków i starszych była za.

Biorąc pod uwagę status zatrudnienia, największa aprobata zmiany prawa jest wśród emerytów. Jednak wśród obecnych pracowników ⅔ jest także za zmianą prawa. 

Przeczytaj także

Niższe wynagrodzenie dla osób niezaszczepionych na kwarantannie

Badenia-Wirtembergia wprowadza najostrzejsze obostrzenia

Koronawirus: Ważne zmiany dla pracowników i pracodawców

Źródło: tagesschau.de, t-online.de, spiegel.de, Zdjęcie: depositphotos.com, tongpatong