Progi zarobków w 2025 roku - etat, Minijob, Midijob, praca przez agencję
Od tego roku osoby podejmujące pracę, opierając się na różnych formach zatrudnienia, otrzymają więcej pieniędzy. Jakie stawki i limity otrzymają Ci, pracujący na etacie, w ramach Mini i Midijob oraz co czeka na osoby pracujące przez agencje pracy tymczasowej w Niemczech?
Minimalne zarobki dla osób pracujących na etacie w Niemczech w 2025 roku
Od 2015 roku w Niemczech obowiązuje ustawowa płaca minimalna, wprowadzona w ramach przepisów regulujących wynagrodzenia minimalne (MiLoG). W obecnym, 2025 roku ustalono minimalną stawkę godzinową w Niemczech dla osób pracujących na etacie w wysokości 12,82 euro brutto.
Przy założeniu 40-godzinnego tygodnia pracy, minimalne wynagrodzenie miesięczne na pełnym etacie w 2025 roku wynosi 2222,13 euro brutto. Obliczenia opierają się na wzorze uwzględniającym liczbę dni roboczych w kwartale oraz tygodniowy czas pracy:
Miesięczna płaca = stawka godzinowa × 40 × 13 ÷ 3
Naruszenie przepisów dotyczących minimalnej płacy skutkuje surowymi konsekwencjami dla pracodawców, w postaci nałożenia kar finansowych, które mogą sięgać nawet 500 000 euro.
Osoby, zarabiające powyżej średniej krajowej, dzięki kalkulatorowi wynagrodzeń brutto - netto, mogą sprawdzić swoje wynagrodzenie na rękę w Niemczech w 2025 roku.
Maksymalne dochody z Minijob w Niemczech w 2025 roku
Osoby zatrudnione w ramach Minijob będą mogły osiągać miesięczne, maksymalne dochody w 2025 roku do kwoty 556 euro, co stanowi podwyżkę względem wcześniejszego limitu ustalonego na 538 euro. Łączne roczne wynagrodzenie w tej formie zatrudnienia wyniesie maksymalnie 6672 euro, przy jednoczesnym zachowaniu wszystkich związanych z nią przywilejów.
W wyjątkowych sytuacjach możliwe będzie jednorazowe lub dwukrotne przekroczenie rocznego limitu dochodów. W takich przypadkach, w dwóch wybranych miesiącach roku, zarobki mogą wzrosnąć nawet do 1112 euro miesięcznie, co pozwala osiągnąć łącznie roczny dochód na poziomie 7784 euro.
Progi zarobkowe z Midijob w Niemczech w 2025 roku
Obowiązujące limity zarobków dla Midijob w Niemczech w 2025 roku wahają się od 556,01 euro do 2000 euro brutto miesięcznie. Charakterystyczną cechą Midijob jest obniżenie kosztów składek na ubezpieczenie społeczne, przy jednoczesnym uwzględnieniu pełnej wysokości zarobków w niemieckim systemie emerytalnym.
Łączenie pracy w ramach Midijob i Minijob wymaga przestrzegania zasad dotyczących składek. Dochód z pierwszego Minijob do 556 euro brutto miesięcznie nie wpływa na obciążenia w Midijob. Dodatkowe zatrudnienie w ramach Minijob musi być jednak uwzględnione w łącznym dochodzie. Przykładowo: wynagrodzenie z Midijob wynosi 1600 euro brutto, a z dwóch Minijob łącznie 1000 euro brutto. Przekroczenie łącznego limitu 2000 euro brutto powoduje zmianę klasyfikacji zatrudnienia na etat, co wiąże się z koniecznością opłacania pełnych składek na ubezpieczenie społeczne.
Minimalne stawki i wynagrodzenie dla osób pracujących przez agencję pracy tymczasowej (Zeitarbeit) w 2025 roku
Minimalne wynagrodzenie godzinowe dla pracowników zatrudnionych przez agencje pracy tymczasowej w Niemczech zostało z początkiem 2024 roku ustalone na poziomie 13,50 euro. Jesienią tego samego roku, w listopadzie, stawkę podniesiono do 14 euro za godzinę. Na marzec 2025 roku zaplanowano kolejną podwyżkę, która podniesie wynagrodzenie minimalne do 14,53 euro za godzinę.
Dla osób pracujących na pełen etat, czyli 40 godzin tygodniowo, podwyżka w marcu 2025 roku przełoży się na miesięczne, minimalne wynagrodzenie brutto wynoszące około 2520 euro. To oznacza wzrost dochodów o około 175 euro w porównaniu do stawek obowiązujących na początku 2024 roku.
Obserwuj MyPolacy.de na Facebooku, Instagramie, Threads, YouTube
Wróć na stronę główną MyPolacy.de.
Zdjęcie: Depositphotos.com, autor: gregorylee
