Rodzina – ukryta potęga

Volkswagen, BMW, Siemens czy Bayer to marki, których nie trzeba przedstawiać. Z małych firm przekształciły się w światowych gigantów. Dziś są dumą i potęgą niemieckiej gospodarki: Niemcy zawdzięczają swoją aktualną potęgę przede wszystkim firmom rodzinnym. ‘Mittelstand’, czyli średniej wielkości przedsiębiorstwa, stały się wizytówką tego kraju – komentuje prof. Peter May, Dyrektor Zarządzający FBN Deutschland.

Według ekspertów to właśnie firmy rodzinne w dobie minionego kryzysu w znacznym stopniu przyczyniły się do stabilizacji gospodarki niemieckiej (z danych wynika, że firmy rodzinne wypracowują niemal 40 procent obrotu gospodarczego). Na trwającym w Berlinie europejskim szczycie rodzinnych przedsiębiorców, kanclerz Angela Merkel mówiła o konieczności przekraczania barier politycznych, z jakimi przedsiębiorstwa te mogą się spotykać i chwaliła dotychczasowe działania.

Według Federalnego Związku Przemysłu Niemieckiego 90 procent z czterech milionów przedsiębiorstw zarządzane są przez rodziny. Rodzinne przedsiębiorstwa prowadzone są głównie w sektorze rzemieślniczym i usługowym.

Przedsiębiorstwa rodzinne przeżywają w Niemczech wielki renesans. W nich kryje się moralność, charakter, zrównoważony rozwój, odpowiedzialność. Przedsiębiorstwa rodzinne kierują się indywidualną filozofią, doceniają zysk, ale nie za wszelką cenę. Ich głównym celem jest koncentracja na długoterminowym przetrwaniu na rynku i lojalności wobec pracowników oraz dostawców. Prezesi wielkich firm, które są notowane na giełdzie powinni uczyć się od rodzinnych przedsiębiorstw spokoju i troski o dobro firmy.

Filozofię rodzinnych przedsiębiorstw doceniają konsumenci. Z przeprowadzonych badań wynika, że obywatele Niemiec chętniej kupują produkty rodzinnych firm, ze względu na wysoką jakość produktu. Respondenci uważają właścicieli firm rodzinnych za osoby uczciwe i sprawiedliwe, które maja na uwadze dobro pracownika. To właśnie w rodzinnych przedsiębiorstwach tkwi również potencjał dla pracowników, którzy mogą liczyć na indywidualny rozwój poprzez dostarczanie innowacji i dobrych pomysłów.

W tym przypadku nie sprawdza się polskie powiedzenie, że z rodziną najlepiej wychodzi się na zdjęciu!