Rosną skargi na fabrykę Tesli pod Berlinem. Duże nadgodziny i niejasne zapisy w umowach

Informacje w skrócie: 

• Coraz więcej skarg na warunki pracy w fabryce Tesli w Grünheide napływa do związku IG Metall. Główne zarzuty dotyczą obecnie panujących warunków pracy. 
• Oliwy do ognia dolewa fakt, że w umowach o pracę obecna jest klauzula o zachowaniu poufności, co może świadczyć o tym, że firma chce uniemożliwić pracownikom mówienie na głos o tym, co dzieje się w firmie. 
• To nie pierwszy przypadek, kiedy pracownicy skarżą się na Teslę. Przypadki naruszeń praw pracowniczych były już zgłaszane w zeszłym roku, jednak do tej pory nic się w tej kwestii nie zmieniło. 
• Tesla do tej pory nie przedstawiła swojego oficjalnego stanowiska w przedstawionej sprawie. 

Jako pierwsza informacje w sprawie dotyczącej skarg pracowników Tesli pod Berlinem przekazała Irene Schulz pełniąca funkcję kierownika związku IG Metall w okręgu Berlin, Brandenburgia i Saksonia. Z jej informacji wynika, że pracownicy Tesli niezadowoleni są przede wszystkim z bardzo stresującego systemu zmianowego, dużej liczby nadgodzin jakie wyrabiają w weekendy oraz zbyt dużej liczby obowiązków przypadających na jednego pracownika w związku z niedoborem rąk do pracy. Oliwy do ognia dolewa fakt, że nikt z pracownikami w fabryce Tesli nie chce rozmawiać o tym, co się dzieje.

Klauzula poufności zabrania pracownikom mówienia tego, co się dzieje w fabryce Tesli 

Problemy fabryki Tesli nie kończą się tylko na skargach pracowników. Jak czytamy z doniesień der Spiegel w umowach o pracę jakie obowiązują wszystkie osoby pracujące zawarta została klauzula o zachowaniu poufności. Zapis ten powoduje spore zamieszanie i wzbudza bardzo dużo emocji, ponieważ każdy kto chciałby rozmawiać ze związkami zawodowymi czy organizacjami broniącymi praw pracownika, nie wie do końca czy może o tym mówić pod groźbą zwolnienia z pracy. 

Nietypowa oferta pracy opublikowana przez Teslę w Niemczech 

Irene Schulz, kierownik związku IG Metall poinformowała także, że w ostatnim czasie Tesla opublikowała ofertę pracy związaną z poszukiwaniami osoby na stanowisku śledczego ds. wywiadu. Dotyczy ona pracy w fabryce Tesli w Grünheide gdzie do obowiązków nowo zatrudnionego pracownika należeć będzie między innymi prowadzenie dochodzeń wewnątrz firmy związanych z zagrożeniami w przekazywaniu poufnych informacji związanych z Teslą. 

Pracownicy boją się, że będą inwigilowani 

Opublikowana przez Teslę oferta pracy wzbudziła duże zaniepokojenie wśród pracowników. Obawiają się oni, że nowo zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za ich inwigilowanie i podejmowanie reakcji w momencie, gdy któryś z nich będzie chciał zgłosić skargę do związku zawodowego lub innej organizacji broniących praw pracowników. 

Tesla do tej pory nie wydała oficjalnego komunikatu w opisanej sprawie. 

Bądź z nami na bieżąco! Obserwuj MyPolacy.de na Facebooku i Twitterze. 

Masz temat który może nas zainteresować lub chcesz się podzielić z nami informacjami? Napisz do nas maila na adres redakcja@mypolacy.de 

Źródło: spiegel.de
Zdjęcie: depositphotos.com, autor: dragan56