„Równa płaca za taką samą pracę” – nowy pomysł KE

Czy na terenie Unii Europejskiej może zacząć obowiązywać zasada „równa płaca za taką samą pracę w tym samym miejscu”? Wszystko wskazuje na to, że tak.

Projekt zyskał poparcie wszystkich komisarzy, ale konieczne jest przeprowadzenie bardziej szczegółowego rozeznania na obecnym rynku pracy, w obrębie krajów należących do unijnej wspólnoty, pierwsze kroki już uczyniono…

We wtorek w Strasburgu Komisja Europejska przeprowadziła wstępną debatę dotyczącą mobilności pracowników w Unii Europejskiej, a także na temat strategii rynku wewnętrznego. Komisarz UE ds. zatrudnienia i spraw socjalnych, Marianne Thyssen zapowiedziała, że do końca roku Komisja zbada, czy konieczna będzie rewizja dyrektywy o pracownikach delegowanych z 1996 roku: Możliwe, że dokonamy rewizji dyrektywy o pracownikach delegowanych, aby zakotwiczyć w niej zasadę „równa płaca za taką samą pracę w tym samym miejscu” – tłumaczyła Thyssen.

Zdaniem pomysłodawczyni, projekt „Równa płaca za taką samą pracę” nie ma na celu wprowadzenie płacy minimalnej, ale jego priorytetem będzie równe traktowanie wszystkich pracowników, co oznaczać będzie nic innego jak tylko to, że pracownik delegowany, który pracuje w jednym kraju UE, będzie zarabiał tyle, co pracownik lokalny wykonujący taką samą pracę!