Tak, wiele osób w Niemczech dostało premie koronowe. Zobaczmy od kogo i ile

Od momentu wybuchu pandemii zaskakująco duża liczba niemieckich firm była nadspodziewanie hojna wobec swoich pracowników, wypłacając im wolną od podatku "premię koronową". Jej wysokość i warunki wypłaty różniły się jednak w zależności od konkretnego podmiotu. Dziennik Bild zapytał największe niemieckie firmy o ich postępowanie w tym zakresie.

Jakie premie koronowe wypłaciły swoim pracownikom niemieckie firmy?

Deutsche Post/DHL dwukrotnie wypłaciła premię koronową swoim pracownikom w wysokości 300 euro. Łącznie dodatkowe środki otrzymało około 550 tysięcy zatrudnionych na całym świecie. Całkowite koszty dla firmy w 2021 roku wyniosły 178 milionów euro, a w 2020 roku 163 miliony euro.

Grupa Deutsche Bahn w 2021 roku wypłaciła premię około 182 tysiącom pracowników (z czego pieniądze otrzymało 12 tysięcy praktykantów lub studentów i 5,5 tysiąca kierowców autobusów). W oddziałach, w których obowiązują układy zbiorowe WDL, premia koronowa wynosiła od 300 do 600 euro, zaś w spółkach większościowych EVG 600 euro. Dla kierowców autobusów przewidziano nagrodę w wysokości 1000 euro. W marcu 2022 r. pracownicy otrzymają kolejny dodatek koronowy w wysokości 400 (GDL) lub 500 euro (EVG).

Grupa Schwarz, do której należą sieci Lidl i Kaufland od początku pandemii wypłaciła premię kilkukrotnie, a otrzymało ją ponad 170 tysięcy pracowników w Niemczech. W latach 2020 i 2021 przeznaczono na ten cel około 95 milionów euro.

Blisko 160 tysięcy pracowników firmy Daimler otrzymało w 2020 roku premię koronową w wysokości 1000 euro.

Volkswagen w czerwcu 2021 roku wypłacił swoim 120 tysiącom pracowników (objętym zakładowym układem zbiorowym) premię w wysokości 1000 euro. Praktykanci otrzymali jednorazowy dodatek w wysokości 600 euro.

W 2020 roku gigant telekomunikacyjny, firma Telekom wypłaciła po 500 euro wszystkim 100 tysiącom zatrudnionych pracowników w Niemczech. Ponadto przeprowadzono akcje, w ramach których pracownicy otrzymywali bonusy takie jak roczny bilet na komunikację miejską dla personelu terenowego. Dodatkowo pod koniec 2021 roku spółka zależna Telekomu, T-Systems wypłaciła po 1000 euro na rzecz 11 tysięcy zatrudnionych.

W marcu 2020 roku 50,6 tysiąca sprzedawców i pracowników działu logistyki firmy Aldi Süd otrzymało bon towarowy w wysokości 250 euro. Pracownicy administracyjni otrzymali bon o wartości 100 euro. Dodatkowo w listopadzie 2020 roku firma wypłaciła premię koronową w kwocie 250 euro (sprzedawcy i logistycy) oraz 100 euro (pracownicy administracyjni). 100 euro otrzymał również każdy pracownik w grudniu 2021 roku.

Pracownicy Aldi Nord otrzymali specjalny benefit w postaci bonu towarowego o wartości 250 euro.

Gigant detaliczny Rewe/Penny również przeznaczył setki milionów euro na premie koronowe dla swoich pracowników, w tym mini-pracowników. Zatrudnieni otrzymali tzw. premie podziękowania, czyli środki zaksięgowane na kartach pracowniczych.

Firma Siemens w 2020 roku przeznaczyła łącznie ponad 200 milionów euro na premie koronowe dla swoich pracowników.

Firma macierzysta szwedzkiego giganta Ikea - Ingka przekazała 110 milionów euro na specjalną wypłatę pracownikom na całym świecie. Dla pracowników będzie to prawdopodobnie oznaczać specjalną wypłatę 1013 euro (w przeliczeniu na stanowisko w pełnym wymiarze godzin. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin otrzymają proporcjonalną podstawę w oparciu o ich indywidualny model godzinowy). Wypłata następuje wraz ze styczniową pensją w 2022 roku.

Wypłata premii koronowej dla pracowników Bayer AG nie wykraczała poza regularne uczestnictwo w sukcesie firmy. Jednak indywidualne premie i jednorazowe płatności były nadal wypłacane za nadzwyczajne wyniki w pracy.

Opel z kolei przekazał, że wszyscy pracownicy otrzymali wolną od podatku premię przez dwa lata z rzędu. Firma nie chciała jednak podawać żadnych szczegółowych informacji.

Najpóźniej do marca tego roku ponad milion pracowników służb publicznych we wszystkich krajach związkowych otrzyma specjalną opłatę z tytułu podatku i bezcłową koronę w wysokości 1300 euro.

Rekordowe premie dla pracowników Mercedesa

W połowie grudnia 2021 roku niemieckie media obiegły informacje na temat wysokości premii koronowych, na jakie mogli liczyć pracownicy niemieckich potentatów na rynku motoryzacyjnym - Daimler AG i Mercedes-Benz AG. Z uwagi na rekordowy pod względem zysków rok dla producenta samochodów, wszyscy pracownicy byli zaangażowani w ten sukces i dzięki temu otrzymali po 6 tysięcy euro.

Udział w zyskach zostanie wypłacony blisko 100 tysiącom pracownikom w całych Niemczech. Premia zostanie dodana do ich wynagrodzenia w lutym 2022 roku. Przy publikacji tej informacji potentat wysłał również oficjalne podziękowania za "trud i wkład w pracę, jaką pracownicy wykazali się w całym 2021 roku".

Źródło: bild.de, opracowanie własne / Zdjęcie: depositphotos.com, autor: huettenhoelscher