Technologia miała pomóc, a teraz okazuje się, że co ósmy pracownik boi się o swoją pracę
Firma doradcza EY przeprowadziła badanie, zgodnie z którym 12% niemieckich pracowników obawia się, że ich obowiązki zawodowe w niedalekiej przyszłości zostaną przejęte przez roboty lub komputery. Już teraz w wielu zawodach nowe technologie systematycznie wypierają czynnik ludzki.
Markus Heinen, szef działu doradztwa personalnego w EY przyznał, że "wielu pracowników czuje się przytłoczonych mnogością technologii cyfrowych, mogących pozbawić ich pracy". Ponadto dodał, że "bardzo ważne jest, aby firmy od samego początku angażowały wszystkich pracowników w nowe rozwiązania i jasno określały ich zalety".
Niemieccy pracownicy boją się o utratę miejsc pracy
Jeśli rozłożyć kwestię uzasadnionych technologicznie obaw przed utratą pracy na poszczególne sektory gospodarki, to w szczególności wyróżniają się sektory bankowy, nieruchomościowy i ubezpieczeniowy. We wszystkich tych przypadkach strach przed wyparciem przez nowe technologie wyraża co piąty pracownik (20%). W branży motoryzacyjnej takie obawy wyraziło 19% badanych, a w inżynierii mechanicznej i maszynowej - 17%. Z drugiej strony, najmniejszy strach odczuwają pracownicy ochrony zdrowia (8%).
W dalszej części badania 36% respondentów wskazało, że nowe technologie zastępowały część ich własnej pracy już w przeszłości, a tylko 5% określiło ten zakres jako "znaczny". W tym przypadku również największą zgodę wyrażali pracownicy z branży bankowej, nieruchomościowej i ubezpieczeniowej (46%). Kolejne miejsca pod tym względem zajęły sektory telekomunikacyjne/informatyczne (42%) oraz motoryzacyjny (40%).
Ciekawe porównanie do wyników sprzed kilku lat
Firma doradcza EY (Ernst & Young Gmbh WirtschaftsprÜFungsgesellschaft) zaangażowała w to badanie 1552 pracowników z całych Niemiec. Tego typu analizy przeprowadzane są w 2-letnich odstępach od 2015 roku. Co ciekawe, przy okazji poprzednich badań w 2019 roku, czyli przed pandemią koronawirusa obawę o utratę pracy z uwagi na rozwój nowych technologii wyrażało nieco więcej pracowników (13%), natomiast w 2017 roku takich osób było 7%.
To, czy cyfryzacja faktycznie niszczy miejsca pracy i pozbawia pracowników możliwości samodzielnego wykonywania obowiązków jest kwestią sporną. Część badań rzeczywiście wskazuje, że w niedalekiej przyszłości roboty i automatyczne maszyny mogą doprowadzić do utraty wielu miejsc pracy, zaś inne analizy sugerują, że będą one uzupełnieniem czynnika ludzkiego. W efekcie kluczowe jest to, aby wprowadzanie nowoczesnych rozwiązań wpływało na tworzenie miejsc pracy, a nie na ich zanikanie.
Źródło: spiegel.de / Zdjęcie: depositphotos.com, autor: cookelma
Niemcy powoli zbliżają się do tego, co dzieje się w Anglii. Brakuje około 1,2 mln pracowników
Motoryzacja kuleje do tego stopnia, że obecny rok będzie najgorszym od upadku muru Berlińskiego
