W jakich branżach najczęściej wypłacane są premie świąteczne?

Analiza została przygotowana na podstawie odpowiedzi udzielonych przez 58 119 pracowników posiadających co najmniej roczne doświadczenie zawodowe. Uczestnicy wypełniali ankietę online prowadzoną przez Lohnspiegel.de między październikiem 2024 a wrześniem 2025 roku. 

Portal funkcjonuje pod nadzorem Instytutu Badań Ekonomicznych i Społecznych (WSI) działającego przy Fundacji Hansa Böcklera. Jak podkreśla WSI, zebrane dane nie mają charakteru reprezentatywnego, jednak pozwalają uzyskać precyzyjny obraz aktualnych realiów związanych z przyznawaniem premii świątecznych w Niemczech. 

Połowa osób pracujących w Niemczech otrzymuje świąteczne premie 

Około 51 proc. osób zatrudnionych w Niemczech otrzymuje premie świąteczne. Znacznie korzystniejsza sytuacja panuje w przedsiębiorstwach, w których obowiązuje układ zbiorowy. To właśnie w takich firmach premie trafiają do 77 proc. zatrudnionych. Przedsiębiorstwa, które nie są nim objęte, wypłacają premie zaledwie 41 proc. pracownikom. 

Jak podkreśla dr Malte Lübker, specjalista ds. wynagrodzeń z Instytutu Badań Ekonomicznych i Społecznych Fundacji Hansa Böcklera, układy zbiorowe zwykle gwarantują wyższe stawki zasadnicze. Z kolei premie świąteczne pełnią rolę bonusu, które nie mają wpływu na wysokość pensji. 

W tych branżach pracownicy otrzymują najwyższe premie na święta 

Zestawienie przygotowane na podstawie analizy WSI wskazuje branże, w których pracownicy mogą liczyć na najwyższe premie świąteczne w 2025 roku. Lista prezentuje się następująco:

• Przemysł chemiczny – Nadrenia Północna-Westfalia: 4235 euro
   
• Zaopatrzenie w energię – Nadrenia Północna-Westfalia: 4113 euro
   
• Produkcja wyrobów cukierniczych – Badenia-Wirtembergia: 3900 euro
   
• Przemysł tekstylny – Westfalia i Osnabrück: 3751 euro
   
• Bankowość prywatna: 3719 euro
   
• Deutsche Bahn: 3399 euro

Niższe premie odnotowano w sektorach o niższym poziomie wynagrodzeń. Zgodnie z analizą najmniejsze premie trafią do pracowników następujących branż: 

• Rolnictwo – Meklemburgia-Pomorze Przednie: 275 euro
   
• Rolnictwo – Bawaria: 250 euro

Zasady przyznawania premii świątecznych w Niemczech 

Przyznanie premii świątecznej w Niemczech zależy od tego, czy w umowie o pracę widnieje zapis o jej przyznaniu. Wynika to z faktu, że tego typu bonus dla pracownika ma charakter dobrowolny. Oznacza to, że pracodawca sam decyduje, czy zostanie on przyznany. 

Wysokość premii nie zawsze taka sama

Wysokość samej premii powinna być jednakowa dla wszystkich pracowników, jednak istnieją pewne odstępstwa od tej reguły. Na przykład pracodawca ma prawo wypłacić większą premię osobom, których efekty pracy są mierzalne, realnie przełożyły się na zwiększenie sprzedaży w firmie, posiadają odpowiednio długi staż pracy czy posiadają istotne dla funkcjonowania przedsiębiorstwa kwalifikacje. 

Premia świąteczna także dla pracowników pracujących na niepełny etat

Osoby pracujące na niepełny etat również mają prawo do otrzymania premii świątecznej, jeśli w umowie widnieje odpowiednia klauzula. W tym przypadku jej wysokość jest obliczana proporcjonalnie do przepracowanych godzin, co oznacza że kwota będzie mniejsza w porównaniu do tej, jaką otrzymują pracownicy pełnoetatowi. 

Wykorzystane źródła: 

- merkur.de

Źródło zdjęcia głównego: Andrey Popov - stock.adobe.com