Wolna od podatku premia koronowa trafi do milionów pracowników w Niemczech

Do 31 marca 2022 roku niemieccy pracodawcy mogą wypłacać swoim pracownikom wolną od podatku "premię koronową" w wysokości do 1500 euro. Objęci tą pomocą są również minipracownicy. Aby jednak dopłata ta rzeczywiście pozostała wolna od podatku, należy spełnić konkretne warunki. Kto zatem może liczyć na otrzymanie środków?

Premia koronowa dla pracowników sektora publicznego

Najpóźniej do końca marca pracownicy sektora publicznego w niemal wszystkich krajach związkowych (oprócz Hesji) otrzymają nieopodatkowaną premię koronową w wysokości 1300 euro. Praktykanci, stażyści i studenci otrzymają z kolei po 650 euro. Według raportu Niemieckiej Agencji Prasowej może to dotyczyć ponad dwóch milionów pracowników administracji, przychodni uniwersyteckich, szkół, żłobków, policji, straży pożarnej, firm zajmujących się utrzymaniem dróg, leśnictwem i gospodarką, odpadami.

Po odrębnych negocjacjach między związkami zawodowymi a pracodawcami, pracownicy sektora publicznego z Hesji otrzymają po 1000 euro premii koronowej.

Premię koronową otrzymają również urzędnicy z Bawarii

Na dodatek mogą liczyć nie tylko pracownicy służby cywilnej krajów związkowych, ale także bawarscy urzędnicy, na których konta wpłynie po 1300 euro. Pod koniec listopada ubiegłego roku bawarski minister finansów Albert Füracker poinformował, że Bawaria chce przenieść wynik układu zbiorowego w skali 1:1 na tamtejszych urzędników.

Koalicja rządowa chce, aby premię otrzymały również pielęgniarki

Politycy koalicji rządowej opowiedzieli się za odnowieniem programu premii dla całego personelu pielęgniarskiego, zarówno w szpitalach, jak i domach opieki, ze względu na szczególne obciążenie w czasie pandemii. Rząd planuje przeznaczyć na ten cel miliard euro. Do sprawy pozytywnie odniósł się również federalny minister zdrowia Karl Lauterbach.

Premia koronowa na przykładzie wielkich niemieckich przedsiębiorstw

Według informacji niemieckich mediów, kilka potężnych niemieckich przedsiębiorstwach również włączyło się do programu wypłacania swoim pracownikom premii koronowych.

• Deutsche Post: na rzecz ponad 550 tysięcy pracowników przekazano łącznie ponad 200 milionów euro.
• Siemens: pracownicy otrzymali do 1000 euro.
• Adidas: do 1000 euro dla pracowników na całym świecie na Boże Narodzenie 2020 (dokładna stawka uzależniona od siły nabywczej w danym kraju).

Od kilkuset do kilku tysięcy euro otrzymało również około 120 tysięcy pracowników Volkswagena i łącznie około 55 tysięcy zatrudnionych w firmach energetycznych Eon i RWE.

Pracownicy sektora handlu detalicznego, którzy byli szczególnie narażeni na stres w czasie pandemii otrzymali już premie. Firmy Lidl i Kaufland wypłaciły już premie za 2020 i 2021 rok. Dyskont Aldi Süd 3-krotnie wypłacił premie w formie specjalnych płatności i bonów towarowych, przy czym najwięcej zyskali pracownicy działu sprzedaży i logistyki. Siostrzana firma Aldi Nord przekazała bon towarowy o wartości 250 euro w 2020 roku. Były też specjalne wypłaty koronowe w sieci drogerii dm. W 2020 roku było to łącznie 400 euro w formie bonu towarowego i specjalnej dopłaty.

Co jeśli pracownik nie otrzymał jeszcze premii koronowej?

Jeśli do końca marca 2022 roku uprawniony pracownik nie otrzyma premii koronowej, prawdopodobnie trudno będzie otrzymać ją w późniejszym terminie. Jednak dla pracowników niektórych branż i firm nadal będzie istniała uzasadniona szansa na pieniądze. Chodzi o zawody, w których wypłacane są obecnie najwyższe wynagrodzenia.

Źródło: merkur.de / Zdjęcie: depositphotos.com, autor: AndreyPopov