Wykonujesz minijob? Od 1 października przygotuj się na zmiany

· Autor:
Wykonujesz minijob? Od 1 października przygotuj się na zmiany
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:

W 2022 roku w życie wejdzie kolejna, uchwalona przez Radę Federalną 10 czerwca reforma w zakresie minijobów. Dzięki podpisowi Prezydenta Federalnego, obowiązujące od 1 października nowe przepisy będą dotyczyć nie tylko podniesienia płacy minimalnej, ale także zmienią się niektóre warunki z perspektywy pracodawców.

Obecnie minimalna stawka godzinowa wynosi 9,82 euro, jednak już od 1 lipca wzrośnie ona do 10,45 euro - tak zdecydowała Komisja Płacy Minimalnej, działająca nad tym obszarem od 2015 roku. Rząd federalny zdecydował się do tego na kolejną podwyżkę, tym razem do 12 euro, co zacznie obowiązywać od 1 października.

Wyższe zarobki dla minipracowników

Poprzednio wprowadzone podwyżki płac godzinowych nie doprowadziły do zwiększenia limitu zarobków dla marginalnie opłacanych minipracowników. W rezultacie osoby zatrudnione w takiej formie musieli pracować przez mniejszą liczbę godzin lub podlegali składkom na ubezpieczenie społeczne, kiedy ich średnie miesięczne zarobki przekraczały limit 450 euro.

Planowany wzrost płacy minimalnej wpłynie również na zwiększenie limitu zarobków minipracowników. Takie osoby będą mogły zarabiać do 520 euro miesięcznie bez konieczności opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Od 1 października zatrudnieni w takiej formie będą zatem mogli pracować 43 godziny w miesiącu, nie musząc przy tym płacić składek (poza ubezpieczeniem emerytalnym).

Z uwagi na fakt, że w przyszłości planowane są kolejne wzrosty minimalnej płacy, limit zarobków zatrudnionych w formie minijoba również będą mogli liczyć na kolejne wzrosty limitu. Każdorazowo stawka ta jest rzecz jasna podnoszona. Celem ustawodawców jest sprawienie, aby w minipracy z limitem zarobków możliwe było ustalenie średniego czasu pracy w wysokości 10 godzin miesięcznie.

Obowiązki pracodawców w świetle nowych przepisów

Jeżeli minipracownik zarabia ponad 450 euro lub 520 euro od 1 października, należne są składki na ubezpieczenie społeczne. Nie jest tak jednak we wszystkich przypadkach - w przeciwnym razie praca dodatkowa nie przynosiłaby wzrostu zarobków netto. Istnieje tak zwany obszar przejściowy, w ramach którego do zarobków w wysokości 1300 euro należne są tylko obniżone składki na ubezpieczenie społeczne.

Ponieważ limit zarobków dla minipracowników jest teraz podnoszony, maksymalne wynagrodzenie, do którego pracownicy mogą pracować jako "średniozatrudnieni", również zostanie skorygowane. Zamiast kwoty 1300 euro w okresie przejściowym, od 1 października 2022 roku będzie można zarobić do 1600 euro. W przypadku pracowników, którzy obecnie zarabiają od 451 do 520 euro (a zatem od 1 października byliby mini-pracownikami), obowiązuje zasada przejściowa do końca roku.

Pracodawcy obecnie nie muszą nic robić. Powinni jednak zwracać uwagę na podwyżkę płacy minimalnej od 1 lipca, ponieważ może to spowodować konieczność skrócenia czasu pracy w przypadku pracowników zatrudnionych w formie minijoba. W przypadku niejasności, konieczne będzie zgłoszenie się do kasy chorych lub mini-urzędu pracy i być może konieczne będzie naliczenie składki na ubezpieczenie społeczne. Należy również zwrócić uwagę na przepisy dotyczące praw przejściowych lub nabytych, które mogą wtedy wejść w życie.

Źródło: informationsportal.de / Zdjęcie: depositphotos.com, autor: amixstudio

Aplikacja MyPolacy.de
UdostępnijMessengerWhatsapp
Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na:
Berlin, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie