Z tych zawodów w Niemczech obecnie odchodzi najwięcej osób na emeryturę

Zawody, w których najwięcej pracowników ma 55 lat i więcej 

Zgodnie z danymi Federalnego Urzędu Statystycznego, w określonych sektorach, zauważalny jest wysoki udział pracowników, którzy mają 55 lat i więcej. Przykładowo, w 2023 roku niemal połowa kierowców autobusów i tramwajów (44 proc.) znajdowała się w tej grupie wiekowej, co znacząco przewyższa średnią dla wszystkich profesji, wynoszącą 25 proc.

Podobna sytuacja występuje w innych branżach, uważanych za kluczowe dla niemieckiego rynku pracy. W transporcie towarowym 39 proc. zawodowych kierowców osiągnęło próg 55 lat, co wskazuje na potencjalne wyzwania związane z przyszłymi potrzebami kadrowymi. W sektorze drogowym, w tym wśród pracowników odpowiedzialnych za bezpieczeństwo ruchu, zimowe utrzymanie dróg oraz prace konserwacyjne, aż jedna trzecia zatrudnionych należy do najstarszej grupy wiekowej.

Z kolei w sektorach związanych z przetwórstwem mięsnym oraz handlem detalicznym, odsetek osób zatrudnionych w sprzedaży w wieku co najmniej 55 lat wynosi 36 proc., podczas gdy w przetwórstwie mięsnym osiąga poziom 30 proc. To oznacza, że wraz z upływem czasu powstanie luka na rynku, co w efekcie doprowadzi do zwiększonego popytu na takich pracowników i większej liczbie dostępnych, w wyżej wymienionych sektorach, ofert pracy w Niemczech. 

Lista zawodów w Niemczech, w których pracownicy najszybciej przechodzą na emeryturę

Na podstawie danych z 2023 roku, przedstawiono zestawienie zawodów, w których najwyższy odsetek pracowników w Niemczech osiągnął wiek 55 lat lub więcej. Finalnie osoby te, z biegiem kolejnych lat, przejdą na emeryturę, pozostawiając lukę w zatrudnieniu. 

Zawody w Niemczech z najwyższym udziałem pracowników w wieku 55+

1. Kierowca autobusu i motorniczy tramwajów - 44%
2. Kierowca ciężarówki i transportu towarowego - 39%
3. Sprzedawca wyrobów mięsnych - 36%
4. Ogrodnik - 34%
5. Pracownicy drogowi - 33%
6. Specjaliści w dziedzinie geodezji - 30%
7. Murarz - 30%
8. Pracownicy przetwórstwa mięsnego - 30%
9. Technicy zajmujący się konserwacją i naprawami - 30%
10. Specjaliści w obróbce metali - 29%

Dane te wskazują na wyraźne wyzwania związane z zastępowalnością kadr w wymienionych zawodach, co może wpłynąć na stabilność rynku pracy w przyszłości. Szczególną uwagę warto zwrócić na zawody techniczne oraz te związane z transportem, gdzie luka pokoleniowa już teraz jest szczególnie odczuwalna.

Branże w Niemczech z niskim odsetkiem pracowników mających powyżej 55 lat 

Sektory gospodarki w Niemczech, gdzie odsetek pracowników w wieku 55 i więcej pozostaje niski, cechują się większą dynamiką demograficzną niż inne branże. W handlu detalicznym, mimo występowania pojedynczych zawodów z wysokim udziałem starszych pracowników, ich ogólna liczba w tej grupie wiekowej wynosi 24%, co plasuje się nieco poniżej średniej krajowej wynoszącej 25%.

W sektorze hotelarsko-gastronomicznym starzenie się siły roboczej również nie stanowi poważnego problemu. Zaledwie około 20% zatrudnionych osiągnęło próg wieku 55 lat, co wyraźnie odróżnia ten sektor od branż zmagających się z wyższym odsetkiem starszych pracowników. 

Obserwuj MyPolacy.de na Facebooku, Instagramie, Threads, YouTube

Wróć na stronę główną MyPolacy.de.

Zdjęcie: Depositphotos.com, autor: dusanpetkovic
Źródło: n-tv.de