Z tych zawodów w Niemczech obecnie odchodzi najwięcej osób na emeryturę
Jednym z problemów niemieckiego rynku pracy jest odejście wykwalifikowanych pracowników na emeryturę. Postępujące starzenie się społeczeństwa sprawia, że wiele wakatów z tego powodu nie jest obsadzanych. Które zawody są najczęściej narażone na odejście pracowników z powodu wieku, który nieubłaganie przybliża ich, z biegiem lat, do przejścia na emeryturę?
Zawody, w których najwięcej pracowników ma 55 lat i więcej
Zgodnie z danymi Federalnego Urzędu Statystycznego, w określonych sektorach, zauważalny jest wysoki udział pracowników, którzy mają 55 lat i więcej. Przykładowo, w 2023 roku niemal połowa kierowców autobusów i tramwajów (44 proc.) znajdowała się w tej grupie wiekowej, co znacząco przewyższa średnią dla wszystkich profesji, wynoszącą 25 proc.
Podobna sytuacja występuje w innych branżach, uważanych za kluczowe dla niemieckiego rynku pracy. W transporcie towarowym 39 proc. zawodowych kierowców osiągnęło próg 55 lat, co wskazuje na potencjalne wyzwania związane z przyszłymi potrzebami kadrowymi. W sektorze drogowym, w tym wśród pracowników odpowiedzialnych za bezpieczeństwo ruchu, zimowe utrzymanie dróg oraz prace konserwacyjne, aż jedna trzecia zatrudnionych należy do najstarszej grupy wiekowej.
Podobna sytuacja ma miejsce w sektorach związanych z przetwórstwem mięsnym oraz handlem detalicznym. W przypadku osób zatrudnionych w sprzedaży odsetek pracowników w wieku co najmniej 55 lat wynosi 36 proc., podczas gdy w przetwórstwie mięsnym osiąga poziom 30 proc.
Lista zawodów w Niemczech, w których pracownicy najszybciej przechodzą na emeryturę
Na podstawie danych z 2023 roku, przedstawiono zestawienie zawodów, w których najwyższy odsetek pracowników w Niemczech osiągnął wiek 55 lat lub więcej. Finalnie osoby te, z biegiem kolejnych lat, przejdą na emeryturę, pozostawiając lukę w zatrudnieniu.
Zawody w Niemczech z najwyższym udziałem pracowników w wieku 55+:
- Kierowcy autobusów i tramwajów - 44%
- Kierowcy ciężarówek i transportu towarowego - 39%
- Sprzedawcy wyrobów mięsnych - 36%
- Pracownicy ogrodnictwa - 34%
- Pracownicy drogowi - 33%
- Specjaliści w dziedzinie geodezji - 30%
- Murarze - 30%
- Pracownicy przetwórstwa mięsnego - 30%
- Technicy zajmujący się konserwacją i naprawami - 30%
- Specjaliści w obróbce metali - 29%
Dane te wskazują na wyraźne wyzwania związane z zastępowalnością kadr w wymienionych zawodach, co może wpłynąć na stabilność rynku pracy w przyszłości. Szczególną uwagę warto zwrócić na zawody techniczne oraz te związane z transportem, gdzie luka pokoleniowa już teraz jest szczególnie odczuwalna.
Branże w Niemczech z niskim odsetkiem pracowników mających powyżej 55 lat
Sektory gospodarki w Niemczech, gdzie odsetek pracowników w wieku 55 i więcej pozostaje niski, cechują się większą dynamiką demograficzną niż inne branże. W handlu detalicznym, mimo występowania pojedynczych zawodów z wysokim udziałem starszych pracowników, ich ogólna liczba w tej grupie wiekowej wynosi 24%, co plasuje się nieco poniżej średniej krajowej wynoszącej 25%.
W sektorze hotelarsko-gastronomicznym starzenie się siły roboczej również nie stanowi poważnego problemu. Zaledwie około 20% zatrudnionych osiągnęło próg wieku 55 lat, co wyraźnie odróżnia ten sektor od branż zmagających się z wyższym odsetkiem starszych pracowników.
Obserwuj MyPolacy.de na Facebooku, Instagramie, Threads, YouTube
Wróć na stronę główną MyPolacy.de.
Zdjęcie: Depositphotos.com, autor: dusanpetkovic
Źródło: n-tv.de
Praca w skróconym czasie. Tak Kurzarbeit wpływa na emeryturę w Niemczech
Progi zarobków w 2025 roku - etat, Minijob, Midijob, praca przez agencję



