Zapotrzebowanie na pracowników w Niemczech rośnie. Dwa zawody mają branie
Pulsujące serce niemieckiej gospodarki, z nowo ujawnionymi potrzebami w zakresie siły roboczej, bije w rytm zmian technologicznych i społecznych. W ostatnich latach, obejmujących zarówno okres przed pandemią, jak i obecne czasy, wzrost handlu online stał się katalizatorem dla wielu osób, co potrzebuje aktualne zapotrzebowanie na niemieckim rynku pracy.
Badania przeprowadzone przez Fundację Bertelsmanna z siedzibą w Gütersloh pokazują najnowszy obraz niemieckiego rynku pracy, gdzie zapotrzebowanie wśród pracodawców występuje szczególnie w branży związanej z handle w internecie.
Rozkwit sprzedaży internetowej
Wyniki badania wskazują, że rozkwit handlu elektronicznego, nasilony koniecznością dostosowania się do ograniczeń wprowadzonych przez pandemię, zwiększył zapotrzebowanie na pracowników szczególnie w dwóch zawodach. W 162 z 401 regionów Niemiec, ogłoszenia o pracę związane były z poszukiwaniem magazynierów. Podobnie na pracę mogą liczyć osoby zainteresowane pracą biurową.
Niektóre zawody tracą impet na rynku pracy
Rynek pracy w Niemczech stale ewoluuje, a niektóre dziedziny, które kiedyś cieszyły się największym popytem wśród pracodawców, obecnie odnotowują spadki. Dotyczy to na przykład robotników mechatroniki, techników narzędziowych oraz pracowników sektora bankowego. Popyt z kolei rośnie w branżach związanych z opieką zdrowotną oraz technologią produkcji papieru i opakowań.
Zadowolenie w tych branżach jest największe
Największe zadowolenie z pracy w Niemczech wykazują pracownicy działów zasobów ludzkich (HR) oraz zaopatrzenia. Następnie, osoby pracujące w dziedzinie doradztwa i audytu podatkowego oraz eksperci z branży IT również wykazują wysoki stopień zadowolenia ze swojej pracy. Ponadto, pracownicy sektorów ubezpieczeń, doradztwa, konsultingu, marketingu, reklamy i public relations także podkreślają swoje zadowolenie, co wpływa pozytywnie na jakość życia zawodowego w tych dziedzinach.
Z drugiej strony, nie wszystkie branże mogą pochwalić się takim samym poziomem zadowolenia pracowników. Szczególnie sektory poligraficzny i opakowaniowy, a także administracji publicznej, to te gdzie poziom zadowolenia jest najniższy.
Średnie zarobki w landach
Badanie wysokości średnich wynagrodzeń w poszczególnych, niemieckich landach ukazuje wyraźny obraz gospodarczego zróżnicowania Niemiec. Hamburg z wynagrodzeniem średnim na poziomie 3718 euro wyróżnia się na tle innych regionów, podobnie jak Badenia-Wirtembergia z 3651 euro czy Hesja z wynikiem 3593 euro. W międzyczasie, landy takie jak Meklemburgia-Pomorze Przednie czy Turyngia, gdzie średnie wynagrodzenia wynoszą odpowiednio 2496 euro i 2553 euro, ukazują nam inny, skromniejszy obraz sytuacji ekonomicznej. Takie dysproporcje między różnymi regionami Niemiec uwypuklają wyraźne różnice ekonomiczne i wyzwania, z jakimi borykają się mniej zamożne landy.
Obserwuj MyPolacy.de na Facebooku, Instagramie, YouTube i Twitterze.
Masz temat który może nas zainteresować lub chcesz się podzielić z nami informacjami? Napisz do nas maila na adres redakcja@mypolacy.de.
Wróć na stronę główną MyPolacy.de
Źródło: merkur.de
Zdjęcie: Depositphotos.com, autor: Kzenon
