Zarobki w landach. Jak wypadają w porównaniu? Gdzie największe?

Od czego zależą różnice w zarobkach? 

Różnice w zarobkach w Niemczech są efektem wielu czynników - branża, w której pracujesz, odgrywa istotną rolę, bowiem nie jest tajemnicą, że prawnik zarabia więcej niż pielęgniarka. Ale to nie wszystko. Wykształcenie, staż pracy, skala pracodawcy (mikro, małe, średnie, duże przedsiębiorstwo), istnienie układów zbiorowych, także wpływają na poziom wynagrodzenia. Dodatkowo, miejsce, w którym żyjesz, ma wpływ na to, ile zarabiasz. Co ciekawe, w niektórych przypadkach nawet osoby o stosunkowo wysokich zarobkach mogą być uważane za biedne w niektórych regionach tego kraju. 

Najwyższe i najniższe zarobki w Niemczech 

Najwyższe wynagrodzenia zazwyczaj występują w obszarach metropolitalnych, takich jak Hamburg, gdzie duże korporacje dominują na rynku pracy. Z kolei patrząc na wschód Niemiec, region ten charakteryzuje się obecnością małych i średnich przedsiębiorstw, przez co koszty życia są po prostu niższe, a finalnie komfort życia może być bardziej satysfakcjonujący niż w przypadku życia w dużych miastach. 

Federalna Agencja Pracy przeprowadziła analizę wynagrodzeń w różnych krajach związkowych, i średnia miesięczna pensja brutto w Niemczech wynosi 3304 euro. To oznacza, że co najmniej 50% pracowników zarabia mniej niż wynosi ta średnia. 

Porównanie średnich wynagrodzeń w poszczególnych landach:

1. Hamburg - 3718 euro

2. Badenia-Wirtembergia - 3651 euro

3. Hesja - 3593 euro

4. Brema - 3475 euro

5. Bawaria - 3449 euro

6. Saara - 3392 euro

7. Nadrenia Północna-Westfalia - 3391 euro

8. Nadrenia-Palatynat - 3265 euro

9. Berlin - 3242 euro

10. Dolna Saksonia - 3175 euro

11. Szlezwik-Holsztyn - 3045 euro

12. Saksonia-Anhalt - 2595 euro

13. Brandenburgia - 2593 euro

14. Saksonia - 2587 euro

15. Turyngia - 2553 euro

16. Meklemburgia-Pomorze Przednie - 2496 euro

Wzrost minimalnego wynagrodzenia od nowego roku 

Od roku 2015 Niemcy wprowadziły regulacje dotyczące minimalnego wynagrodzenia, realizowane na podstawie tak zwanego ustawodawstwa o płacy minimalnej (MiLoG). W 2024 roku godzinna stawka pracy w Niemczech będzie wynosić 12,41 euro brutto, stanowiąc pewnego rodzaju zabezpieczenie dla licznych pracowników, którzy, bazując na umowach z pracodawcami, mogliby uzyskiwać niższe wynagrodzenia. Wyznaczona stawka jest rezultatem wieloletnich rozmów i dostosowań, które brały pod uwagę zarówno wymagania pracowników, jak i potencjał pracodawców, zwłaszcza że ci ostatni przez kolejne lata nie będą mogli skarżyć się na brak zobowiązań finansowych.

W 2025 roku stawka minimalna zostanie podniesiona do kwoty 12,82 euro brutto za godzinę. 

Obserwuj MyPolacy.de na Facebooku, Instagramie, YouTube i Twitterze. 

Masz temat który może nas zainteresować lub chcesz się podzielić z nami informacjami? Napisz do nas maila na adres redakcja@mypolacy.de. 

Wróć na stronę główną MyPolacy.de 

Źródło: heidelberg24.de, Gehaltsvergleich in Deutschland: Liegst Du über oder unter dem Durchschnitt?
Zdjęcie: Depositphotos.com, autor: