Zmiany w finansach dla części Polaków w Niemczech. Kogo obejmą i od kiedy?

Początek 2022 roku oznacza wejście w życie wielu nowych przepisów. Część z nich dotyczy kwestii stricte finansowych, na skutek czego Niemcy mogą to odczuć we własnych portfelach. Niektóre przepisy z kolei pozwolą im uzyskać dodatkowe pieniądze.

Do końca marca "bonus koronowy" w kwocie do 1500 euro

31 marca mija termin, w którym pracownicy będą mogli otrzymać od swoich pracodawców nieopodatkowany bonus koronowy w kwocie maksymalnie 1500 euro. Jednym z warunków pozwalających na otrzymanie tych środków jest przeznaczenie ich na złagodzenie dodatkowego obciążenia, spowodowanego pandemią koronawirusa oraz wypłacenie ich poza głównym wynagrodzeniem.

Zwiększenie zasiłku na dziecko

Nieznacznie zwiększony zostanie ponadto zasiłek na dzieci. Dodatek do zasiłku na dzieci dla rodzin o niskich dochodach wzrośnie z 205 do maksymalnie 209 euro na jedno dziecko miesięcznie.

Płaca minimalna ma wzrosnąć do 12 euro za godzinę

Obecnie ustawowa płaca minimalna w Niemczech wynosi 9,60 euro za godzinę. W styczniu 2022 roku ma ona wzrosnąć do kwoty 9,82 euro, natomiast od 1 lipca 2022 roku do 10,45 euro. Na tym jednak podwyżki nie muszą się skończyć. Partie koalicyjne dążą do zwiększenia stawki godzinowej do kwoty 12 euro za godzinę. Zgodnie z umową koalicyjną decyzja o dalszych podwyżkach zostanie podjęta przez niezależną komisję od płacy minimalnej po dokonaniu jednorazowej korekty.

Możliwość anulowania umowy zawartej przez Internet

Każdy, kto zawrze umowę przez Internet w przyszłości będzie miał zdecydowanie łatwiejszą drogę do jej anulowania. Przepis w tej sprawie wejdzie w życie 1 lipca 2022 roku i będzie dotyczył tzw. anulowania zobowiązania długoterminowego. W ten sposób konsumenci będą mogli rozwiązać dany stosunek z firmą czy instytucją bez konieczności pisania stosownych pism i wniosków.

Prawo gwarancyjne

Każdy, kto kupi produkt, który następnie okaże się wadliwy będzie miał w 2022 roku znacznie łatwiejszą drogę do dochodzenia swoich praw. Stanie się to możliwe dzięki rozszerzeniu prawa gwarancyjnego. Domniemanie prawne, że wada istniała już w momencie zakupu danego produktu zostanie przedłużone z 6 miesięcy do jednego roku.

Deutsche Post podnosi opłaty od 1 stycznia

W związku z rosnącymi płacami i kosztami, od 1 stycznia w Deutsche Post obowiązują nowe, wyższe opłaty pocztowe. Za zwykły list należy obecnie zapłacić 85 centów (wcześniej 80 centów), natomiast za pocztówkę 70 centów (wcześniej 60 centów).

Obowiązek wpłaty kaucji rozszerzony do przyszłego roku

1 stycznia 2022 roku w życie weszły również przepisy, zgodnie z którymi przedłużona została obowiązkowa kaucja za napoje w plastikowych butelkach. Jeśli np. soki owocowe i warzywne były wcześniej zwolnione z jednorazowej kaucji w wysokości 25 centów, w przyszłości także będzie ich to dotyczyło. Puszki po napojach również podlegają kaucji bez wyjątku.

Wzrost należnego podatku od CO2

W 2022 roku dojdzie również do wzrostu podatku od CO2, czego celem jest jeszcze skuteczniejsze zadbanie o ochronę klimatu. Zamiast 25 centów za tonę wyemitowanego dwutlenku węgla, należne będzie 30 centów. Wpływa to między innymi na ceny paliw, choć nie w takim stopniu jak to miało miejsce na początku 2021 roku. Zgodnie z wyliczeniami ADAC w takiej sytuacji cena benzyny i oleju napędowego może wzrastać o około półtora cena w skali miesiąca.

Możliwa zmiana na hybrydy plug-in

Nabywcy niektórych samochodów, które oprócz silnika spalinowego mają również silnik elektryczny i są ładowane przez kabel zasilający (hybrydy plug-in), nie będą mogli już korzystać z dotacji państwa. W 2022 roku zalecany zasięg elektryczny wzrasta z 40 do 60 kilometrów.

Niezadowolenie ze wzrostu stawki godzinowej

Ogłoszenie przez polityków koalicji rządowej planów podwyższenia płacy minimalnej w Niemczech spotkało się z całkowicie uzasadnioną radością milionów pracowników. Nowy kanclerz Niemiec Olaf Scholz oszacował, że na nowych stawkach godzinowych, również tych planowanych na 1 lipca skorzysta nawet 10 milionów osób.

Decyzja koalicji rządowej nie spodobała się jednak niemieckim pracodawcom, którzy planują wstąpić na drogę prawną w związku z planami podwyższenia płacy minimalnej do kwoty 12 euro. Prezes berlińskiej firmy Rainer Dulger stwierdził, że nowe przepisy są "rażącym naruszeniem autonomii w zakresie negocjacji zbiorowych".

Źródło: merkur.de, opracowanie własne / Zdjęcie: depositphotos.com, autor: enduro