Zmiany w prawie pracy. Od 30 czerwca masz prawo do odszkodowania za spóźnione wynagrodzenie
Zgodnie z nowym rozporządzeniem, spóźnienie ze strony pracodawcy z uregulowaniem zapłaty daje zatrudnionemu prawo do żądania odszkodowania. Jak wysokiego?
Od 30 czerwca pracownicy będą mogli domagać się sumy 40 euro w ramach odszkodowania za spóźnioną wypłatę wynagrodzenia.
Możliwość wypłaty odszkodowania gwarantuje ustawa 288 Kodeksu Cywilnego (BGB), a dokładnie jej 5 ustęp mówiący o prawie pracownika do odszkodowania w wysokości 40 euro. Ale uwaga. Jeżeli szkoda wyrządzona przez spóźnioną wypłatę wynagrodzenia będzie przekraczała 40 euro, pracownik może ubiegać się o wyższą rekompensatę.
Do tej pory ustawa obejmowała zatrudnionych, których stosunek pracy rozpoczął się po 28 lipca 2014 roku. Teraz prawem zostanie objęta KAŻDA osoba pracująca.
Michalina Rosner
Źródło: job-profi.pl
Zdjęcie: https://pixabay.com/pl/świat-biznesu-strony-finanse-541430, autor: geralt
Niemiecka policja szuka pomocy w walce z terroryzmem
Bundestag debatuje nad prawem azylowym czy będzie jednomyślność?
