Co dalej z pracą w Niemczech? 3 możliwe scenariusze dla Polaków

· 24.3k odsłon · Skomentuj! · Autor:
Co dalej z pracą w Niemczech? 3 możliwe scenariusze dla Polaków

Najnowsze dane opublikowane przez Federalną Agencję Zatrudnienia mówią o malejącej liczbie osób bezrobotnych w Niemczech. W kwietniu zarejestrowano 308 tys. bezrobotnych. W maju liczba ta zmalała do 169 tys. Jakie więc są możliwe scenariusze dla pracy w Niemczech?

Scenariusz 1: Więcej pracy w branżach “wyższego ryzyka”

Branża budowlana póki co radzi sobie z koronakryzysem, bo prace związane drogami, nieruchomościami etc. już wcześniej zostały zaplanowane i będą kontynuowane. Dlatego w tej branży nie powinno być problemu ze znalezieniem pracy. Podobnie może wyglądać sytuacja w branżach tj. kurierzy/logistyka/transport, które w jakiś sposób są zależne od np. sprzedaży internetowej, a ta w ostatnim czasie stała się  bardzo popularna ze względu na ograniczoną działalność sklepów stacjonarnych wywołaną koronawirusem. Podobnie sytuacja już teraz wygląda na rynku opiekunek w Niemczech. Nie brakuje agencji pośrednictwa pracy poszukujących pracowników.

Scenariusz 2: Specjalne wsparcie finansowe dla pracowników fizycznych

Po wybuchu epidemii koronawirusa w Niemczech zawody fizyczne, w których pracownik jest bardziej narażony na zakażenie się koronawirusem mogą nie znajdować dużego zainteresowania ze strony osób poszukujących pracy i mających obawy przed koronawirusem. Rząd federalny lub też poszczególne landy mogą uruchomić specjalne programy współfinansujące wynagrodzenie lub wypłacać np. zasiłek motywacyjny. To pozwoliłoby na pojawienie się w ogłoszeniach o pracę większej ilości ofert, z czym obecnie w Niemczech jest problem:

“Jak czytamy w najnowszym podsumowaniu, w czasie koronakryzysu zapotrzebowanie na pracowników mocno spadło. W Federalnej Agencji Zatrudnienia zarejestrowano 584 tys. miejsc pracy. To o 208 tys. mniej niż odnotowano w poprzednim roku w maju. W przypadku pracowników sezonowych, zarejestrowano mniej ofert pracy o 44 tysiące.” (cały tekst tutaj)

Scenariusz 3: Pracownicy z krajów UE lepiej opłacani niż osoby z krajów “trzecich”

Nie jest wykluczone, że niemieckie firmy chcąc uniknąć tak zwanego “szybkiego zniknięcia” pracownika, zaoferują osobom między innymi z Polski lepsze wynagrodzenie. Mogłoby ono po pierwsze zachęcić Polaków do pozostania w Niemczech w przypadku gdyby pojawiła się druga fala zakażeń koronawirusem. Niemcy nauczeni tym, co działo się na niemiecko-polskich granicach mogą zadziałać zapobiegawczo. Dodatkowo trzeba pamiętać, że kraje będące w Unii Europejskiej szybciej mogą między sobą prowadzić ustalenia związane np. z przepływem osób przez granicę czy też przyspieszać różne procedury administracyjne. Na koniec trzeba pamiętać, że Niemcy zrobią bardzo dużo żeby Unia Europejska przetrwała, a działania jak powyżej mogą dodatkowo zachęcić inne kraje do wstąpienia w szeregii UE. 

Jak natomiast faktycznie będzie wyglądała sytuacja na niemieckim rynku pracy? W tej chwili można zakładać różne scenariusze. Czas pokaże, w jakiej kondycji będzie znajdować się niemiecka gospodarka oraz jak epidemia koronawirusa wpłynie na decyzje podejmowane przez pracodawców oraz pracowników.

> Emerytura w Niemczech. Gdzie życie na stare lata najbardziej się opłaca? 

Zdjęcie: 123rf.com

Informacje o publikacji
Berlin, ostatnio online:
Wybraliśmy dla Ciebie